Som vi tidigare berättat om så utgör tjänstepensionen som arbetsgivaren betalar ut en stor del av pensionen. Antalet arbetsamma år och storleken på lönen påverkar givetvis pensionens omfattning, men det finns även andra sätt att påverka tjänstepensionen.
För en anställd med en årsinkomst på 410 254 kr (2009), kan det löna sig med löneväxling för att höja sin tjänstepension. Med löneväxling menas att en anställd erbjuds en förmån, till exempel en extra tjänstepension i förmån till en lägre lön. Bytet kan ske löpande eller vid ett tillfälle, beroende på vad arbetsgivare och arbetstagaren har kommit överens om. Det är viktigt att både parter är överens med vad som gäller.
Utgå från din bruttolön
En löneväxling kan göras på olika sätt och det gäller därför att läsa på så att erbjudandet verkligen blir förmånligt. Utgår löneväxlingen från bruttolönen så går den anställda med på att få en lägre bruttolön mot en förmån, till exempel en extra tjänstepension.
För arbetsgivaren blir skatten och arbetsgivaravgiften på pensionspremier lägre än på en lön, och kan därför skjuta till en extra summa till din tjänstepension. För dig som anställd kan däremot löneväxling innebära att övriga förmåner som a-kassa, sjuklön och allmän pension minskar.
2009 kommer inkomstbasbeloppet ligga på 50 900 kr och för att få full intjäning av den allmänna pensionen måste man komma upp i 8,06 inkomstbasbelopp, det vill säga 410 254 kr per år. Därför bör man inte be om löneväxling om man tjänar mindre än 410 254 kr (2009) per år. Så länge du ligger över den angivna gränsen så lönar det sig att löneväxla eftersom du får behålla dina tidigare förmåner, samtidigt som du sparar till din pension.
Utgå från din nettolön
I det fall som löneväxlingen utgår från nettolönen innebär det att den anställda behåller sin brutto lön och därefter gör en manuell betalning till arbetsgivaren av redan skattade pengar. Ofta sker betalningen via avdrag från nettolönen. Skillnaden jämfört med att utgå från bruttolönen är att i detta fall löneväxlar man med redan skattade pengar och behåller en högre bruttolön.
Inte riktigt där?
Har du en årsinkomst som är lägre än 410 254 kr år 2009, då finns det andra vägar att gå för att spara ihop till sin pension.
Läs mer om aktivt pensionssparande
Läs även om privat sparande